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沪家云 · 2026-07-28
签月嫂合同，价格谈得拢只是开始。真正要命的是：干得不顺手，钱能退吗？人能换吗？
很多纠纷出在"试了两天不满意"。合同要写清：试用期几天、期内不满意是否全额或按比例退、已服务部分怎么扣。口头承诺不算，落纸才稳。
月嫂因病或家庭突发来不了，或你实在不合拍，能否换人？写清：换人是否免收中介或匹配费、新人人选谁定、空档期谁顶。
押多少、何时退、尾款在服务结束几天内付。避免"结束一个月押金还不退"的拉扯。
春节、国庆等法定节假日是否加价、加多少、加班怎么算。提前写清，免得临期坐地起价。
合同是保护双方。把上面 4 条写进附件，比"信得过"靠谱。怎么筛选月嫂、识别简历注水，另有专门指南。相关阅读：合同陷阱条款 / 月嫂20问 / 怎么筛选阿姨。
常见两到三天试手，具体以你和入驻方约定为准；关键是把"不满意如何退或换"写进合同，别只口头。
看合同约定。建议在签前写明：非客户原因换人免收匹配或中介费，新人人选由你确认。
建议在合同写"服务结束若干日内无争议退还"；尾款同理明确时点，避免拖延。
必须。春节等法定节假日是否加价、加多少，签前写清，防止临时加价。