签合同前，把这 6 条逐一对一遍
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沪家云 · 2026-07-26
请阿姨前签的那纸合同，往往是纠纷的起点。很多家庭只盯着「每月多少钱」，忽略了藏在条款里的坑。本文按真实判例和高频投诉，拆出 6 个最容易埋雷的条款，签之前逐条核对。
口头说「不合适随时退」最不靠谱。合同要写清：试用期天数（常见 3–7 天）、退费比例、已服务天数是否扣费。没写清楚，阿姨上户两天你嫌不合适，中介可能扣全月中介费。
「春节加价 30%」「国庆按天双倍」必须白纸黑字写进合同，含计算基数（按日薪还是月薪）。只微信聊一句「到时候加点」，事后最容易扯皮。具体算法可对照节假日工资那篇。
押金什么情况全额退、什么情况扣？中介费一次性还是可退？退还时限写「离职后 7 个工作日内」比「尽快」有约束力。模糊表述是退费纠纷的头号来源。
阿姨上户受伤谁负责？合同必须明确：是否配置意外保障、医疗费垫付与报销路径、免责边界。平台支持服务留痕，但工伤赔付依合同与保障，平台不替代赔付。
「带孩子」含不含做饭？「保洁」含不含擦窗？边界写清，避免上户后天天为「该不该做」吵架。各岗位职责边界清单可作参考。
雇主或阿姨提前解约，违约金多少、换人是否免费、几次内包换。把这些写进合同，比事后协商省心得多。
签合同不是走形式。花十分钟逐条核对这 6 项，能挡掉八成以上的家政纠纷。
口头约定举证难。签约时补一条书面备注，或保留平台留痕的沟通记录作为辅助证据；协商不成再走 12315 等投诉渠道。合同永远比口头靠谱。
一次性中介费通常不退；但若中介推荐的阿姨与描述严重不符、或未按约定提供服务，可依据合同要求退部分，保留沟通记录很关键。
写清是否购意外保障、医疗费垫付路径，上户更安心。阿姨签约前也应逐条看工伤与免责边界，别只听口头承诺。