把问题列好，面试不踩空
👉 微信搜索「在沪家云看入驻机构的阿姨档案」小程序
沪家云 · 2026-08-17
面试阿姨别只问「做过几年」。这12个问题覆盖经验、健康、突发处理、规矩边界，帮你在20分钟里判断这个人能不能进你家。
一、带过几个同年龄段的孩子或家庭？二、最近一家做了多久、为什么离开？三、最擅长哪块（月子餐、早教、收纳、做饭）？年限会注水，具体带过的家庭和擅长的活不会。
四、健康证和体检是不是在有效期内？五、有没有传染病史或过敏？六、抽烟吗、能不能做到家里不抽烟？七、睡觉打呼或起夜多吗（涉及带睡家庭）？健康是底线，含糊其辞的要警惕。
八、孩子呛奶或摔倒你怎么处理？九、老人摔倒或走失第一步做什么？十、你做饭时孩子哭了先顾哪头？这类问题没有标准答案，但能看出她有没有基本判断力和冷静度。
十一、能不能接受家里装监控（提前告知）？十二、休息日、加班、过节怎么安排？把规矩在面试时说开，后面少一半摩擦。
口头说和真实经历要交叉验证：让她说一个具体带过的案例，细节越具体越可信；条件允许再背调前雇主。面试是筛选，不是走流程。
沪家云是家政公司入驻的SaaS平台，入驻机构会先做身份与健康核验，你发布需求后由派单老师按你的要求初筛，面试时你可以直接用这份清单对人。
参考信息：本文问题清单基于沪家云派单老师对接经验与行业通用做法整理；监控涉及隐私，请提前告知并取得同意。
分四组：经历（带过几个同年龄段家庭）、健康（健康证有效期、过敏史）、突发处理（呛奶摔倒怎么办）、规矩边界（监控、休息日）。年限会注水，具体案例不会。
让她讲一个具体带过的案例，细节越具体越可信；条件允许再背调前雇主。口头说和真实经历要交叉验证。
不能。健康证和体检需在有效期内，这是上岗底线。面试时直接看原件或机构核验记录，别只听口头保证。
要提前提。监控涉及隐私，必须事先告知阿姨并取得同意，尊重其人格边界，也避免后续纠纷。
够覆盖这12个问题，但别赶。重点放在突发处理和规矩边界两块，这两块最能看出一个人适不适合进你家。
家政行情 · 避坑攻略 · 面试技巧 · 政策解读，持续更新
长按识别 · 关注公众号
👉 找阿姨 / 找工作，微信搜索「沪家云」小程序