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沪家云 · 2026-09-22
换阿姨时，大家最容易忽略的不是工资结算，而是「她手上还有多少能进你家的口子」。钥匙、密码、账号、群聊、快递代收，这些东西离职时如果没清干净，就是长期隐患。善良是对的，但善良要靠流程兜底。
约定一个固定时间当面交接，按清单逐项走：结算工资、收回钥匙与门禁卡、确认已更换的密码、移出群聊、确认无遗留私人文件或物品。每一项当面核对，最后做一个简单的书面确认，双方签字或截图为证。
线上权限比实体钥匙更容易被忘掉。逐一检查：曾分享过的定位、绑定过的门锁管理App、能查看的监控画面、代为下单的生鲜或快递账号。能删的删、能改密改密，宁可多花十分钟，也别留下一个「她还能看见我家」的后门。
确认老阿姨的所有入口都已失效，再让新阿姨上岗。特别提醒：不要让新老两位阿姨的权限在时间上重叠，那等于给家里多开了一扇没必要的门。
好的交接不靠记性靠记录：钥匙清点表、密码变更时间、权限移除截图，留一份在手机里。真要遇到纠纷或意外，这些记录就是最有力的凭证，也能让下一次交接更顺。
涉及安全的一律要改：智能门锁和门禁密码、曾告知过的WiFi密码、贵重物品柜密码、代收快递的取件规则。宁可麻烦一次，也别留一个说不清的口子。
如果曾把监控App的账号或查看权限给过阿姨，务必更换账号密码或移除其权限，别让摄像头成了别人的眼睛。
要，离职当天就移出工作群，避免后续信息外泄；必要的聊天记录按需保留，其余该清就清。
当面清点收回、核对数量，并做书面确认；如有丢失或无法收回，直接换锁芯，不要抱侥幸。
老阿姨离职交接当天完成钥匙回收和密码更换，再让新阿姨入职，别让两个人在同一权限窗口并存。
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