沪家云 · 家政知识库

王先生的父亲脑梗后失能，母亲年事已高带不动，夫妻俩第一次要为老人找长期照护。他们不是“家政老手”，手忙脚乱过。这篇文章把他们在沪家云上从发需求、看匹配、面试到试岗落定的真实过程讲出来——不美化、不神化，只说清楚一个普通家庭怎么把“给老人找对人”这件难事，走成清晰的步骤。

王姐今年 49 岁，在上海做了八年住家做饭阿姨。她不是名厨，只是把

好阿姨越来越难找，不是你一个人的错觉。背后是劳动力结构与城市需求的双重挤压。这篇文章说清难在哪、平台又能帮你把哪几件事变简单——不碰钱、不抽佣，只做让对的人更容易遇见。

家政行业最大的痛，不是没人，而是“对的人见不到对的人”：客户找不到靠谱阿姨，阿姨接不到合适的单。沪家云想做的，是把这道错配修掉——平台只做匹配与对接，不碰钱、不抽佣、不锁人。这篇文章讲清我们当初为什么出发，以及哪些事我们主动不做。

徐姐今年 46 岁，在上海做钟点工六年，一天在三四户之间赶场。她最懂的是

张阿姨从皖北小县城到上海，做了十年住家保姆。她不是“家政传奇”，只是一个把日子过明白的普通劳动者。这篇文章把她十年里踩过的坑、攒下的经验、对“好活”的理解讲出来——给正在做这行的姐妹，也给想请人的家庭一个真实的参照。

赵姐今年 49 岁，在上海做月嫂十一年，带过四十多个新生儿。她懂得怎么在一家最手忙脚乱的日子里，把喂养、休息和情绪都稳住。这篇文章以她的视角，讲讲月嫂的真实一天、踩过的坑、攒下的手艺。

请阿姨，中介/家政公司常见的收费名目有哪些？中介费、上户费、换人费、节假日加价、管理费……这篇梳理隐形收费清单，提醒签前问清写进合同，并对比平台匹配+入驻对接的不抽佣模式。

传统门店用笔记给阿姨写简历，资产锁死在门店、阿姨一走啥都没。沪家云赋能=同样的熟悉版式，但归阿姨、能分享、换公司不重做，入驻对接反而帮门店留住阿姨、不丢供给。

传统家政里，阿姨的简历是门店的资产：进一家店重做一份、用笔记写、带不走也改不了。沪家云让阿姨拥有自己的职业名片、AI帮填简历、工作经历时间线，熟悉的版式、能带走（换店不重做）、能分享、能随时撤销分享。这篇写给每一位在上海做家政的阿姨。

她在上海做育儿嫂八年，简历却从不属于自己。直到有了自己的职业名片——能带走、能分享、能撤销。一个泛化的真实场景，讲阿姨身份的变化。

面试阿姨别只问“有证吗”。用场景题——厨艺、保洁、育儿、应急，让对方当场说做法，比看证书更能判断真本事。附可直接抄的场景题模板。