沪家云 · 家政知识库

沪家云上线100天，一封写给用户的信：记得你第一次发需求时的忐忑、面试阿姨时的犹豫、上户后最怕没人管——我们想做的，是让你把家交出去也安心。

4月23日到7月31日整整100天，沪家云把家政服务透明化这件慢事做成了可摊开看的答卷：行业三大顽疾、四条模式主张、透明化落地抓手、100天真实数据快照与对行业的四点主张。

阿姨总觉得单子少？真相是高端优质单不少，少的是你接得住的单。从竞争力下降的三个信号讲到四件自我提升的实事。

家庭教育指导师和育儿嫂、家教有什么区别？月薪4-6万到底请的是什么角色？这篇文章给品类科普、价格拆解、面试清单和避坑指南。

很多家庭好奇：推荐给我的阿姨，是被随便塞过来的，还是被认真挑过的？这篇文章讲清楚：平台的尺子和入驻公司的尺子有什么不同、公司通常会做哪几步、为什么沪家云只让认真做事的公司进来。

阿姨接了新单，上户第一天最考验人。这篇文章从阿姨视角，讲清怎么观察、怎么开口、怎么把活儿接稳，又快又稳建立靠谱的第一印象。

请阿姨别只算月薪。吃住、耗材、节日红包、临时顶班、意外损耗……这些工资之外的隐性支出，加一起可能高出一截。这篇文章一项项列清，帮你把预算算全。

沪家云上线免费「测身价」工具：3分钟自评，看清楚你在上海家政市场的真实档位。完善简历后解锁精确评估和职业规划。

在很多地方，阿姨的简历属于门店——人走了简历带不走，换个平台就得从零开始。沪家云把简历归属权交还给阿姨本人：她在哪里服务、服务记录积累在自己名下，带得走。这篇文章说清为什么这很重要，以及它怎么让好阿姨更稳、更愿意把活干好。

阿姨面试不用临场发挥，套一个

阿姨在三代同堂家庭，怎么和长辈同住、处好边界。这篇文章从阿姨视角，讲清位置、相处三线和避坑话术。

阿姨定下来、上户之前，几乎都要经历一段试岗。试岗安排得好，后面少一堆麻烦；安排得敷衍，问题全留给自己。这份清单，帮你把试岗用到位——盯质量、看相处、明边界、给反馈。