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沪家云 · 2026-08-05
适用场景：沪家云家政小程序 · 阿姨端。填简历时，「可提供服务」这一项直接决定你能看到哪些需求。
很多姐妹简历填得很满，却在需求大厅里刷不到自己擅长的活儿。先别急着怀疑系统——八成是「可提供服务」没选对。这篇文章把背后的匹配逻辑讲清楚，看完你就知道该怎么勾、勾几个、勾哪些。
你在简历里勾的「可提供服务」，在系统里叫 service_types，是一个可以多选的标签。客户的需求也有一个对应的服务类型。系统做匹配时，会先拿这两个类型做比对：
换句话说，这一步不是走形式，是你能进哪个需求池的通行证。
有些阿姨把「可提供服务」和「专长标签」「技能证书」混为一谈。其实它们分工不同：
所以勾选原则是：
例 1：你只会带孩子
勾「育婴师」「育儿嫂」。系统会把这两类需求推给你，你不会看到养老护理或保洁单，省得眼花缭乱。
例 2：你既能做保洁又能做饭
勾「日常保洁」「深度保洁」等你能稳定承接的类型。客户找保洁时，你就有机会出现在列表里。
「可提供服务」只是第一道门。进了门之后，系统还会看：
所以「勾对服务类型」是必要条件，但不是唯一条件。其他项也要真实、完整。
坑 1：只勾一个「家政合伙人」或「家政派单老师」
这些是公司内部角色或运营身份，不是你能上户做的服务类型。勾了这些，客户发布的住家保姆、育儿嫂需求你照样看不到。
坑 2：为了多曝光，把八竿子打不着的全勾上
最多 5 项，且系统按精确匹配过滤。你不会做的类型勾了也没用，反而在名片上显得不专业。
坑 3：换了方向却没改回来
以前做保洁，现在转做育儿嫂，记得把「可提供服务」同步更新。老标签不删，新方向的需求就进不来。
打开「我的 → 编辑简历」→ 拉到「可提供服务」：
五项全对，需求大厅里该你看到的基本不会漏。
沪家云的匹配逻辑不复杂：你告诉系统你能做什么，系统再把对应的需求展示给你。平台不经手钱款、不抽佣，也不替你分配工作；能不能成，最终还是看你和客户双方是否对上。把「可提供服务」填准，是你能被看见的第一步。
先检查三项：①「可提供服务」是否为空；② 简历完善度是否到线；③ 是否设置了服务半径和常驻位置。三者缺一，列表都会变空或变少。
可能是薪资区间没对上、距离太远、或者该需求已被其他人申请满员。建议把期望薪资和距离也填宽松一点再看看。
最多 5 项。勾少了会限制你看到的范围，但勾多了、勾乱了会让匹配变杂。建议优先勾你最有经验、最稳定的 2–3 项，有余力再扩展。
「可提供服务」是需求类型（如育婴师、保洁），决定你能不能进入某个需求池；「专长标签」是具体技能（如辅食、收纳、早教），在池子里帮你加分。两个都要填，但作用不同。
能。在阿姨端「我的 → 编辑简历」里随时改，改完保存后，系统下一次匹配就会按新标签来。