沪家云 · 2026-07-28
请个阿姨,顾问报了个“全包价”,签完才发现换人要加钱、过节要加价。中介和家政公司的收费,名目比很多人想的多。这篇把常见隐形收费摊开说,帮你签前看明白。
中介费:最常见的收费,通常按月嫂或保姆首月工资的一定比例收取,比例各家不同。
上户费 / 介绍费:安排阿姨上户时单收的一笔,部分机构与中介费分开算。
换人费:上户后不满意、要求换人时收取,有的按次、有的阶梯。
节假日加价:春节、国庆等法定节假日服务,费率上浮,有的写进合同、有的临时告知。
管理费 / 服务费:长期用工按月收的管理成本,容易被忽略。
顾问常把中介费说成“一次性”,把换人费、节假日加价藏在合同细则或口头约定里。等到真要换人、真到过节,费用才冒出来,这时你已经付了首笔钱、选择余地小。
第一,全部费用名目和比例列进合同,不选“口头全包”;第二,换人、节假日、提前解约这些情况怎么算钱写清楚;第三,阿姨实际到手多少能问就问,报价透明才能比真假。
另一种模式是平台帮你发布需求、做匹配,由入驻家政公司安排阿姨对接,平台不抽佣、不经手支付。费用结构更靠“写清楚”而非“藏起来”,雇主和阿姨都更容易看清钱去哪了。
对阿姨来说,抽成直接从接单收入里扣一层,到手被摊薄。入驻平台对接、不抽佣的模式下,收入更完整,简历也更容易被雇主看到。
中介或家政公司常见的收费包括:中介费(按首月工资一定比例收取)、上户费、换人费、节假日加价、管理费等。各家名目和比例不同,签合同前务必逐条问清、写进合同,避免事后扯皮。
两个动作:一是要求把全部费用名目和比例列进合同,不选“口头全包”;二是看清“换人、节假日、提前解约”这些情况怎么算钱。白纸黑字比顾问口头承诺可靠。
抽成直接从你的接单收入里扣一层,到手工资被摊薄。入驻平台对接、不抽佣的模式下,阿姨收入更完整,简历也更容易被雇主看到。
不需要。沪家云不抽佣、不经手支付,你和阿姨(或她所在的服务方)之间结算,平台不从中抽成。